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《卓有成效管理者的实践》 / 彼得·F·德鲁克 / 政治
...书，也是一本怎么做的书。它为管理者提供了一个极好的自我发展的工具。 本书是德鲁克生平的最后一部作品。《经济学人》说：我们综观德鲁克的著作，从1966年《卓有成效的管理者》……直到2006年出版的《卓有成效管理者的...
《卓有成效管理者的实践》 / 彼得·F·德鲁克 / 政治
...书，也是一本怎么做的书。它为管理者提供了一个极好的自我发展的工具。 本书是德鲁克生平的最后一部作品。《经济学人》说：我们综观德鲁克的著作，从1966年《卓有成效的管理者》……直到2006年出版的《卓有成效管理者的...
《不懂带人，你就自己干到死2：管理实务篇》 / 路易斯·卡夫曼 / 创业
...目的，就是让员工学会利用自身的资源来实现工作目标和自我提升。带人的3个关键要点：1.培养善于解决问题的人，而不是自己解决所有问题。2.带人的技巧和工具都很简单，灵活运用是关键。3.只要引导有方，就没有完不成任...
《不懂带人，你就自己干到死2：管理实务篇》 / 路易斯·卡夫曼 / 创业
...目的，就是让员工学会利用自身的资源来实现工作目标和自我提升。带人的3个关键要点：1.培养善于解决问题的人，而不是自己解决所有问题。2.带人的技巧和工具都很简单，灵活运用是关键。3.只要引导有方，就没有完不成任...
...能力的一个提升，如做事、学习、人际关系、独立生存、自我管理等等能力的培养，这些能力的拥有对于孩子还说比单纯的好成绩更值得骄傲。
当父母翻开张振鹏编著的《好父母教能力(发掘孩子潜力的40堂能力课)》，就知...
...能力的一个提升，如做事、学习、人际关系、独立生存、自我管理等等能力的培养，这些能力的拥有对于孩子还说比单纯的好成绩更值得骄傲。
当父母翻开张振鹏编著的《好父母教能力(发掘孩子潜力的40堂能力课)》，就知...
《不懂帶人，你就自己幹到死2：管理實務篇》 / 路易斯·卡夫曼 / 创业
...目的，就是讓員工學會利用自身的資源來實現工作目標和自我提升。帶人的3個關鍵要點：1.培養善於解決問題的人，而不是自己解決所有問題。2.帶人的技巧和工具都很簡單，靈活運用是關鍵。3.只要引導有方，就沒有完不成任...
《不懂帶人，你就自己幹到死2：管理實務篇》 / 路易斯·卡夫曼 / 创业
...目的，就是讓員工學會利用自身的資源來實現工作目標和自我提升。帶人的3個關鍵要點：1.培養善於解決問題的人，而不是自己解決所有問題。2.帶人的技巧和工具都很簡單，靈活運用是關鍵。3.只要引導有方，就沒有完不成任...
...，被西方企业界誉为21世纪的企业管理圣经。主要内容有自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等五项管理技巧，试图通过这些具体的修炼办法来提升人类组织整体运作的群体智力。《第五项修练》的核...
...，被西方企业界誉为21世纪的企业管理圣经。主要内容有自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等五项管理技巧，试图通过这些具体的修炼办法来提升人类组织整体运作的群体智力。《第五项修练》的核...
《（系统）最终boss的自我修养》 / 五里红庭 / 同人
声明《（系统）最终boss的自我修养》作者五里红庭写的（系统）最终boss的自我修养最新章节小说在线阅读，实时同步更新（系统）最终boss的自我修养最新章节，书友所发表的（系统）最终boss的自我修养最新章节评论，并不代...
《（系统）最终boss的自我修养》 / 五里红庭 / 同人
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